Toño Cano 
Silao, Gto.; 14 de agosto de 2025.- Con la finalidad de reforzar las competencias y las habilidades de su personal operativo, la Dirección de Tránsito Municipal, adscrita a la Secretaría de Seguridad Ciudadana, generó un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC).
Con este Diagnóstico, generado junto con el Instituto Estatal de Capacitación (IECA), el área de Tránsito Municipal ya tiene información relevante para fortalecer el programa de profesionalización continua y mejorar el desempeño laboral.
“Se llevó a cabo una recopilación de datos para identificar con mayor claridad las habilidades y los conocimientos que las y los agentes necesitan para desempeñar sus funciones de manera mucho más efectiva”, refirió el titular de la Dirección de Tránsito Municipal, Juan Conrado Tafoya.
Con este procedimiento, añadió, se facilita detectar aspectos clave para mejorar las habilidades técnicas del equipo de trabajo; definir competencias clave para cada puesto; alinear los procesos formativos con los objetivos del Programa de Gobierno 2024-2027; seleccionar los métodos más adecuados para actualizar conocimientos y optimizar el desarrollo de habilidades blandas (gestión del tiempo, liderazgo, asertividad, pensamiento crítico y trabajo en equipo, por citar cinco ejemplos).
